Formation. Chief AI Officer
Formation Chief AI Officer.
Le parcours qui te transforme de tech lead dispersé en CAIO que ton board écoute : posture claire, audit en 90 minutes, agents en production, mandat défendable.
Ce que tu obtiens
Une posture C-level claire
Tu sais exactement quel rôle tu occupes, ce que tu ne fais pas, et comment l'expliquer à un board en cinq minutes.
Un audit IA en 90 minutes
Une grille concrète pour cartographier ton organisation (Data, Process, Décision, Interface) et prioriser ce qui mérite un agent.
Des agents en production
Tu déploies, mesures, itères. Les pilotes deviennent des systèmes. Le ROI devient lisible.
Le langage du COMEX
Tu sais raconter l'histoire IA à un CFO, un CEO, un investisseur, pas seulement à un dev senior.
Gouvernance et conformité
AI Act, RGPD, éthique, sécurité : tu défends un cadre crédible, pas un wishlist de buzzwords.
Le titre, le mandat, le salaire
Salaire CAIO en France 95–180 k€. Mais surtout : un mandat aligné qui rend tes compétences vraiment utiles.
Programme : du tech lead au Chief AI Officer
- 01
Du code à la stratégie
Quitter la posture technique pour la posture exécutive.
- 02
Lire une orga comme un système
Framework 4 couches (Data, Process, Décision, Interface).
- 03
Architecture d'un AI System
Concevoir avant de coder. Spécification qui rend les agents fiables.
- 04
Orchestration et gouvernance
Flotte d'agents, conformité, éthique, sécurité.
- 05
ROI et mesure
Tableau de bord CAIO, métriques qui parlent au board.
- 06
Leadership IA
Embarquer ton équipe, défendre le budget IA dans la durée.
À qui s'adresse cette formation
- CTO, VP Engineering, Head of Data qui veulent incarner la stratégie IA.
- Tech leads identifiés comme « le référent IA » mais sans cadre exécutif.
- Consultants seniors qui visent un poste de CAIO en interne.
- Cadres en reconversion qui veulent porter la transformation IA d'une organisation.
- Dirigeants qui veulent comprendre le rôle qu'ils sont en train de créer.
« La méthode tient en quelques principes : on observe, on cadre, on ship, on mesure. Six semaines plus tard, l'agent tourne. »
— Témoignage d'un alumni
Tarif et accès
Le détail du tarif et des modalités est sur la page Pricing. Le webinar live précise le format et l'accompagnement.
Questions fréquentes
- Faut-il être ingénieur pour devenir CAIO ?
- Pas nécessairement. Une culture technique aide pour le crédit interne, mais l'enjeu CAIO est stratégique : tu pilotes une transformation, tu n'es pas le builder en chef.
- Quel est le salaire d'un Chief AI Officer en France ?
- Les fourchettes observées en 2026 vont de 95 à 180 k€ selon la taille de l'entreprise, avec des packages plus élevés en startup scale-up (BSPCE, equity).
- Mon entreprise n'a pas de poste CAIO. Que faire ?
- Une grande partie du parcours consiste justement à créer le mandat : convaincre le board, écrire la job description, sécuriser le budget. Beaucoup d'alumni ont créé leur poste.
- Combien d'agents en production à la fin de la formation ?
- Au moins un, en conditions réelles, sur un cas d'usage de ton organisation. C'est le livrable de référence à présenter à ton board.
- Est-ce compatible avec un emploi à plein temps ?
- Oui. Le format est asynchrone, avec des lives hebdomadaires. La charge est calibrée pour un cadre actif.
Pour aller plus loin
On se voit au prochain live ?
Le webinar gratuit présente la méthode avec démos en direct. 60 minutes pour décider si la formation est faite pour toi.